为什么程序员工资那么高
曾经看过一个等式:热门+门槛高=高工资,那么我们就从门槛开始分析原因。
1、程序员自带门槛较高光环,很多人都停在了入门的路上。
人需要成就感来支撑自己前进,刚学的时候一头雾水很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业少的原因多半来自觉得门槛太高。
2、市场需求存在巨大的缺口。
这是一个程序员供不应求的年代。中国移动互联网发展迅猛,除知名大企业外各种创业公司、小团队也如雨后春笋般冒出来,对java开发、安卓/iOS App 以及PHP或者 java web 的需求变大。IT人才需求激增,但现有人才远远不够,多数小公司不想培养新人,招不起牛人,造成公司困境。你可能也听过那个“所有都准备好了,只差一个程序员就可以开工了”的段子,然而这并不好笑,有大量的真实项目,是真的只差一个程序员。而刚毕业学生的能力与新技术脱节又找不到工作,导致人才发展跟不上市场需求。
学编程是不是真的那么难?
1、编程学习之路上填不满的黑洞。
有钱的朋友想学编程,他们觉得 “很酷”。没钱的朋友想学编程,因为程序员节节高涨的薪水可以让 TA 一夕翻身。
但是,程序员生长速度却远远填不满这个黑洞:
自学成材的速度跟不上科技更新的脚步。(这些都是一大帮已找到门路踩到门框上的)以为 “程序员” 需要 “计算机” 背景才能入门,还未入门就自我放弃。
鼓起勇气自学,然后没几天就被学习编程的重大挫折感打击,再度说服自己 “没有天分”。
2.学编程真的需要天份和背景吗?
让我告诉你一个秘密:如果你花时间去追踪技术圈内绝大多数的大牛、大神的背景,你会惊愕地发现,他们绝大多数不是计算机背景出身。有些大牛甚至还会好心地分享他过去带团队的经验:一个人是不是读计算机背景出身,数学英语好不好,跟在工作中写不写得出优秀代码,关系很小,甚至有时候还会呈反比。
许多优秀的程序员,学会编程,靠的不是所谓 “本科背景”,而是他们在成长过程中,掌握到与众不同的思维方式、学习方法以及项目经验,才可以迅速地拓展编程技能以及不断地突破。
联系人:丁老师
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关于新科:
苏州新科教育培训中心是苏州地区综合性教育产品服务商
主要经营项目有:
学历类:高起专,专升本,研究生
会计类:会计实操,初级中级考证,税务师,注册会计师,MACC等
职业技能类:人力资源管理师,教师资格证,心理咨询师,导游证,插花,茶艺师,电工证,叉车证等
建工类:一建,二建,消防工程师,造价工程师,预算实操等
计算机:考证类,办公软件,网页平面设计,室内设计师等
小语种:英语,日语,韩语,法语,德语等
现有七大培训基地、40所校区,遍布苏州市区、常熟、昆山、太仓、张家港以及无锡、上海等地,是苏州有影响力的培训集团。今天,我们仍坚持不懈地追求创新课程的研发,坚定地以“实用教学、实践教学、实时教学”为教学理念,并致力于通过领先的技术、高质量的教学案例和创新的教学模式,为社会源源不断地输送高学历、高技能、高素质的综合性人才。
新科荣誉:
江苏省教育厅审批成教点
苏州市民办教育协会副会长单位
苏州市社区就业创业培训基地
获评苏州自学考试优秀助学单位
哈尔滨工业大学管理学院EMBA教育中心华东(苏州)EMBA办公室
被苏州市姑苏区工商业联合会授予“姑苏区企业教育培训基地”的称号
被江苏省工商联民办教育协会授予“江苏省民办教育先进单位”的称号