学历提升的必要性

学历提升的必要性


高学历是好企业入门和晋升的门槛！高学历可以帮你缩短达到目标的距离，高学历可以帮你事业层层升高，高学历......不明而喻，有个高的学历在身是对自己一个能力的肯定，未雨绸缪，人必须要主动地去争取，不能处于一种被动状态，尤其是现在这个瞬息万变的社会。
但是，好多人都喜欢说现在企业的老板都看重的是能力，学历不重要，可是换个角度想，当你有一定经验时候需要升职了，而你学历不高，毋庸置疑，同等的条件下，升值的机会一定是留给学历更高的竞争者的，所以不要一味的执着于自己有工作能力就是万能的，明智的人是不会介意多一张高学历证书的。


一、帮助求职

人在社会，工作是不可或缺的，不管你处在哪个岗位，你都渴望得到更好的一份工作，寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时都对学历有硬性的规定，你妄想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那你就要继续学习，提升你的学历，保持并提升你的竞争力。每年毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去。现在的就业趋势，平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你，如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。


二、帮助晋升加薪

现在企业对员工的要求越来越高，很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，你真的甘心吗？譬如一家制造业，他们福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，技能再过硬，没有学历只能做到主管，想要晋升经理必须是大专或本科学历，即时你能力再强也无法越过制度的制约，所以提高学历是万分必要的。据不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能努力工作，还要拥有高学历，你才更加有优势。许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人




事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。


三、拓展优化交际

俗话说“物以类聚，人以群分”。在今天的社会，人脉是最大的财富之一，你参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是你能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际的层次。在家靠父母，出门靠朋友，你的交际圈扩大了，你的机会也增加了，提升学习真的很必要。






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