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为什么程序员工资那么高

曾经看过一个等式：热门+门槛高=高工资，那么我们就从门槛开始分析原因。

1、程序员自带门槛较高光环，很多人都停在了入门的路上。

人需要成就感来支撑自己前进，刚学的时候一头雾水很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业少的原因多半来自觉得门槛太高。

2、市场需求存在巨大的缺口。

这是一个程序员供不应求的年代。中国移动互联网发展迅猛，除知名大企业外各种创业公司、小团队也如雨后春笋般冒出来，对java开发、安卓/iOS App 以及PHP或者 java web 的需求变大。IT人才需求激增，但现有人才远远不够，多数小公司不想培养新人，招不起牛人，造成公司困境。你可能也听过那个“所有都准备好了，只差一个程序员就可以开工了”的段子，然而这并不好笑，有大量的真实项目，是真的只差一个程序员。而刚毕业学生的能力与新技术脱节又找不到工作，导致人才发展跟不上市场需求。

学编程是不是真的那么难？

1、编程学习之路上填不满的黑洞。

有钱的朋友想学编程，他们觉得 “很酷”。没钱的朋友想学编程，因为程序员节节高涨的薪水可以让 TA 一夕翻身。

但是，程序员生长速度却远远填不满这个黑洞：

自学成材的速度跟不上科技更新的脚步。(这些都是一大帮已找到门路踩到门框上的)以为 “程序员” 需要 “计算机” 背景才能入门，还未入门就自我放弃。

鼓起勇气自学，然后没几天就被学习编程的重大挫折感打击，再度说服自己 “没有天分”。

2.学编程真的需要天份和背景吗？

让我告诉你一个秘密：如果你花时间去追踪技术圈内绝大多数的大牛、大神的背景，你会惊愕地发现，他们绝大多数不是计算机背景出身。有些大牛甚至还会好心地分享他过去带团队的经验：一个人是不是读计算机背景出身，数学英语好不好，跟在工作中写不写得出优秀代码，关系很小，甚至有时候还会呈反比。

许多优秀的程序员，学会编程，靠的不是所谓 “本科背景”，而是他们在成长过程中，掌握到与众不同的思维方式、学习方法以及项目经验，才可以迅速地拓展编程技能以及不断地突破。

联系人：丁老师
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关于新科：
苏州新科教育培训中心是苏州地区综合性教育产品服务商
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会计类：会计实操，初级中级考证，税务师，注册会计师，MACC等
职业技能类：人力资源管理师，教师资格证，心理咨询师，导游证，插花，茶艺师，电工证，叉车证等
建工类：一建，二建，消防工程师，造价工程师，预算实操等
计算机：考证类，办公软件，网页平面设计，室内设计师等
小语种：英语，日语，韩语，法语，德语等
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新科荣誉：
江苏省教育厅审批成教点
苏州市民办教育协会副会长单位
苏州市社区就业创业培训基地
获评苏州自学考试优秀助学单位
哈尔滨工业大学管理学院EMBA教育中心华东（苏州）EMBA办公室
被苏州市姑苏区工商业联合会授予“姑苏区企业教育培训基地”的称号
被江苏省工商联民办教育协会授予“江苏省民办教育先进单位”的称号