人才引进条件
1.在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;
2.具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
3.具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
4.具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被我区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员;
5.无违反计划生育情况
6.没有违法犯罪记录
7.档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地人才市场）
8.若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小及产证取得时间；若无产证，先落集体，等产证办下来时再平迁入房产。
“合法固定住所”是指:拟调人员在本市居住房属于自己的产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。
人才引进的办理流程简述：网上预审——准备书面材料——审核通过——商调函调档——到档后办准迁证——原派出所开准迁出证——与人才市场签订人事、档案代管协议、劳动合同书，并落户
房产落户条件
1.符合计划生育
2.房产面积达到75平米以上
3.房产证在2016年12月31日之前拿到
4.苏州社保在2016年12月31日之前拿到
注：上述（3）和（4）必须同时满足连续3年后，即可申请房产落户（即时办理）
积分落户条件
1.符合计划生育
2.社保连续交（一个月5分）加分；学历加分；居住证每年刷加分；献血加分；做义工加分；等等。
3.达到积分落户分值后排队进行积分落户，分值越高越有利。（2018年分值高达800分左右，有限的名额，多数人竞争，非常之难）。
4.积分落户，没有75平以上这一面积的规定，但人均面积不得低于18平。
材料准备：身份证（+复印件）、结婚证（+复印件）、学历证书（+复印件）、电子学历注册备案表、户口本（+复印件）。还有社保参保证明。配偶如果随迁，提供配偶身份证、结婚证、户口本（原件及复印件）未成年子女随迁需提供《医学出生证明》及子女《户口本》或者《户籍证明》（原件复印件）办事的时候原件带齐。
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